國家百千萬人才工程面向我市各類企事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)人員（組織人事關(guān)系在我市）選拔，公務員和參照公務員法管理的事業(yè)單位工作人員不屬于推薦對象。中央、省屬、成都市屬在彭單位按隸屬關(guān)系向國家、省級、成都市級有關(guān)部門推薦人選，不通過我市推薦。
推薦人選應熱愛祖國，遵紀守法，堅持科學精神，恪守職業(yè)道德，潛心一線科研工作，具有副高級以上專業(yè)技術(shù)職稱，年齡在50歲以下（1970年1月1日以后出生），并具備以下條件之一：
（一）學術(shù)技術(shù)水平處于國內(nèi)領(lǐng)先地位，具有創(chuàng)新思維，能夠引領(lǐng)原創(chuàng)性重大理論與實踐問題的研究和關(guān)鍵領(lǐng)域攻關(guān)。
（二）潛心基礎(chǔ)研究，揭示自然規(guī)律和社會發(fā)展規(guī)律，能夠提供新知識、新原理、新方法，促進理論原始創(chuàng)新，對學科發(fā)展具有重要推動作用。
（三）具有承擔重大基礎(chǔ)研究課題、重點科研任務等經(jīng)歷，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和組織管理能力，能有效組織并領(lǐng)導創(chuàng)新團隊攻克學術(shù)技術(shù)難關(guān)。
（四）擁有核心技術(shù)或自主知識產(chǎn)權(quán)，具有良好的市場意識和國際視野，有效組織團隊開展技術(shù)含量高、關(guān)聯(lián)度大、支撐引領(lǐng)作用較強的產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新項目，在推進產(chǎn)業(yè)關(guān)鍵技術(shù)創(chuàng)新和科技成果轉(zhuǎn)化中做出積極貢獻，取得良好經(jīng)濟和社會效益。
申報產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新類人選的，應為戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)的核心研發(fā)人員，擁有核心技術(shù)或自主知識產(chǎn)權(quán)，具有良好的市場意識和國際視野，有效組織并引領(lǐng)創(chuàng)新團隊，組織開展技術(shù)含量高、關(guān)聯(lián)度大、支撐引領(lǐng)作用較強的產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新項目，在推進產(chǎn)業(yè)關(guān)鍵技術(shù)創(chuàng)新和科技成果轉(zhuǎn)化中做出積極貢獻，取得良好經(jīng)濟和社會效益。
對已經(jīng)獲得國家其他人才計劃（含項目、工程）支持的人員，一般不再推薦。